Führungskräfte entwickeln.
Teams stärken.Führungskräfte TÜV zertifizieren lassen.
Praxisnahe Führungskräfteentwicklung mit persönlicher Begleitung.
Führung entsteht nicht im Seminarraum.
Sie entsteht dort, wo Entscheidungen schwerfallen, Erwartungen aufeinandertreffen und Menschen Orientierung brauchen. Deshalb verbindet das Programm fundierte Methodik mit konsequentem Praxistransfer.
Von der Selbstführung bis zur Organisationsführung
Haltung klären, Kommunikation stärken und Verantwortung im Führungsalltag wirksam gestalten.
Vertrauen, das aus Zusammenarbeit entsteht.
Unternehmen und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen vertrauen auf die Zusammenarbeit mit der TuL Consulting.
Was bleibt, wenn ein Training vorbei ist.
Persönliche Rückmeldungen von Menschen, die die Zusammenarbeit mit der TuL Consulting erlebt haben.
Ich kann Christian als Coach bestens weiterempfehlen. Mich hat das Coaching weiter nach vorne gebracht und es wurde ideal auf mich abgestimmt.
Ich schätze Christians ehrliche, sympathische und äußerst kompetente Art, die Dinge auf den Punkt zu bringen.
Die zwei Tage Seminar mit Christian waren klasse. Er hat die Fähigkeit zu begeistern und tatsächlich Lust zu machen, das Erlernte in der Praxis anzuwenden.
Der Workshop zu unseren Führungsleitlinien war sehr professionell vorbereitet und durchgeführt. Hier hat uns Christian wirklich weitergebracht.
Christian Brink verbindet fachliche Exzellenz mit professionellen und begeisternden Workshops auf ganz besondere Weise.
Führung als Anfang. Nicht als Einzelmaßnahme.
Wir entwickeln Führung dort, wo sie wirkt: bei der Führungskraft, im Team und in der Organisation.
Führungskräfte
Haltung, Kommunikation und Entscheidungssicherheit entwickeln.
Teams
Rollen klären, Vertrauen stärken und Zusammenarbeit wirksam machen.
Unternehmen
Führung, Kultur und Strukturen zu einem tragfähigen Weg verbinden.
Wer in Menschen investiert, stärkt das ganze Unternehmen.
Impulse, Austausch und neue Perspektiven.
Zwei Formate halten Führung auch zwischen Trainings, Coachings und anspruchsvollen Situationen lebendig.
Mitgliederbereich für Führungskräfte
Praxisnahe Downloads, Online Austausch und gemeinsames Lösen aktueller Fragen.
Der Podcast mit Christian und Ingo
Klare und praxisnahe Impulse zu Leadership, Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
So läuft die Zusammenarbeit.
Von der ersten Frage bis zur sichtbaren Veränderung begleiten wir Sie in vier klaren Schritten. Transparent, gemeinsam und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
01Kostenfreies Erstgespräch
Ziele, Bedarf und persönliche Passung klären
Kostenfreies Erstgespräch
Ziele, Bedarf und persönliche Passung klärenWir lernen uns kennen und klären Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen. Gemeinsam schauen wir, wo der Schuh drückt und ob wir menschlich und fachlich zueinander passen.
So entsteht ein erstes klares Bild Ihrer Situation und der nächsten Schritte.
02Analyse und gemeinsame Vorgehensweise
Ausgangspunkt bestimmen und bei Bedarf messbar machen
Analyse und gemeinsame Vorgehensweise
Ausgangspunkt bestimmen und bei Bedarf messbar machenWir bestimmen gemeinsam den Ausgangspunkt. Was sind die Hauptthemen, was sind die wichtigsten Anliegen und wo setzen wir zuerst an? Auf Wunsch machen wir vorab eine Kooperationsmessung oder arbeiten mit unserem Partner Soft.Fact zusammen, um den Ist Stand messbar zu machen. Zeigt sich dabei, dass in einem Bereich offene Konflikte bestehen, in dem Maßnahmen geplant sind, lösen wir diese zuerst.
Denn nur in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre wirken die späteren Maßnahmen wirklich.
03Konzept und Umsetzung
Individuelles Konzept und regelmäßige Rückkopplung
Konzept und Umsetzung
Individuelles Konzept und regelmäßige RückkopplungAuf dieser Basis entwickeln wir ein Konzept, das zu Ihrem Unternehmen passt, kein Standardpaket. Wir besprechen es gemeinsam, legen den Start fest und stimmen ab, wie wir Sie begleiten. Während Trainings und Coachings fragen wir in regelmäßigen Abständen nach, was gut funktioniert und wo noch Unterstützung gebraucht wird.
Geht es um KI Lösungen, arbeiten unsere KI Experten so lange am System wie vereinbart, bis ein fertiges Produkt steht, das Ihr Unternehmen im Alltag wirklich unterstützt.
04Erfolgskontrolle und Extra Meile
Wirkung sichtbar machen und vereinbarte Ziele erreichen
Erfolgskontrolle und Extra Meile
Wirkung sichtbar machen und vereinbarte Ziele erreichenZum Abschluss machen wir Wirkung sichtbar, auf Wunsch erneut über die Kooperationsmessung. Gerade bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams zeigt sich so schwarz auf weiß, was sich verändert hat. Den Zeitraum legen wir gemeinsam fest. Und falls am Ziel noch etwas offen ist, gehen wir die Extra Meile.
Diese berechnen wir nicht. Wir gehen sie gemeinsam mit Ihnen, bis das vereinbarte Ergebnis steht.
Klarheit vor dem ersten Gespräch.
Die wichtigsten Fragen zu Wirkung, Vorgehen, Zusammenarbeit und Kosten auf einen Blick.
Was bringt Führungskräfte Coaching wirklich im Unternehmen?
Das Führungskräfte Coaching stärkt Klarheit, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit im Alltag. Wir arbeiten individuell statt nach Standardkonzepten und begleiten Unternehmen als erfahrenes Team auch über das Übliche hinaus, damit Veränderung wirklich greift.
Wie wird der Erfolg der Maßnahmen messbar gemacht?
Erfolg wird bei uns sichtbar gemacht. Auf Wunsch über unsere Kooperationsmessung oder mit Partnern von Soft.Fact, die wir bereits in vielen Unternehmen erfolgreich einsetzen.
Was unterscheidet Sie von anderen?
Wir arbeiten nicht nach Standardkonzepten, sondern verfolgen eine klare Vision: eine Arbeitswelt, in der Führung inspiriert, Zusammenarbeit selbstverständlich ist und Menschen sich gegenseitig stärken.
Dabei gehen wir bewusst die Extra Meile und begleiten Unternehmen so lange, bis Veränderung im Alltag wirklich sichtbar wird. So entstehen Organisationen, in denen Zugehörigkeit, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit gelebt werden und daraus nachhaltiger Erfolg entsteht.
Warum funktionieren Teams trotz klarer Ziele oft nicht optimal zusammen?
Häufig liegt es nicht an den Zielen, sondern an fehlender Klarheit im Miteinander. Unterschiedliche Erwartungen, unklare Rollen und unausgesprochene Themen bremsen die Zusammenarbeit. Wir machen diese Punkte sichtbar und schaffen gemeinsam eine klare, verbindliche Basis für Zusammenarbeit.
Wie gelingt nachhaltiges Changemanagement in der Praxis?
Nachhaltiges Changemanagement beginnt für uns immer bei der Führung und der Haltung gegenüber Menschen, denn Veränderung gelingt nur, wenn sie getragen und nicht angeordnet wird.
Genau dort setzen wir an. Wir begleiten Führungskräfte und Teams durch den Wandel und bieten ein breites Spektrum an Trainings, Coachings und Formaten, um Struktur, Klarheit und Umsetzung im Unternehmen zu verankern. Dabei bleiben wir an Ihrer Seite, bis die Veränderung wirklich greift. So entsteht ein Wandel, der nicht nur gedacht, sondern im Alltag spürbar gelebt wird.
Was kostet ein Training, Coaching oder eine Zusammenarbeit mit Ihnen?
Die preisliche Gestaltung ist individuell und lässt sich im Vorfeld nicht pauschal festlegen. Entscheidend ist, was konkret benötigt wird, ob Training, Coaching oder Beratung.
Daher starten wir immer mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch, um Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen zu klären und darauf aufbauend ein passendes Vorgehen zu entwickeln.
Welche Variante passt zu Ihnen?
In einem kostenfreien Erstgespräch klären wir Ziele, Ausgangslage und den passenden Programmweg.
Erstgespräch vereinbaren