Podcast

Team und Leadership to go. Mit diesem Podcast laden wir Sie ein, interessante Unternehmerpersönlichkeiten kennenzulernen und ihren Vorstellungen von gesunden Unternehmen zu folgen.

Regelmäßig spreche ich mit Hidden Champions, Start-ups und Marktführern verschiedenster Branchen. Locker, unterhaltsam und sehr informativ. Lassen Sie sich inspirieren und schöpfen Sie Ideen aus den Erfahrungen anderer.

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Aktuelle Podcast Folge

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Folge 87:

Kommunikation und Austausch

Willkommen zu einer neuen, inspirierenden Episode unseres Podcasts “Mitarbeiter zu Fans machen”! In dieser Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Steffen Buck, eine junge und hochmotivierte Führungskraft, die mit gerade einmal 27 Jahren bereits beeindruckende Erfahrungen in der Welt der Führung gesammelt hat.

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Folge 86:

Inspiration durch Leadership

Heute habe ich das Vergnügen, mit Christian Merkel zu sprechen, einer jungen und dynamischen Führungskraft, deren einzigartiges Mindset und Führungsstil nicht nur Mitarbeiter, sondern ganze Teams dazu bringt, zu begeisterten Fans zu werden. Christian sagt ganz klar: “Morgens aufzustehen und sich auf den Job zu freuen, ist wichtiger als Geld.” Hinter dieser scheinbar einfachen Aussage […]

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Folge 85:

Null Kompromisse bei der Arbeitssicherheit

In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Manuel Schnepp, ein erfahrener COO, Werkleiter, Director Operations und Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura. Er sagt ganz klar: Bei der Arbeit macht er keine Kompromisse in puncto Sicherheit. In dieser Episode teilt er seine tiefgehenden Einsichten darüber, warum Sicherheit am Arbeitsplatz für ihn oberste Priorität hat und […]

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Folge 84:

Ich brauche mein Team und meine Führung

Im Podcast “Mitarbeiter zu Fans machen: Natalie Kruselburger 🎧” öffnet Natalie, Head of HR und Head of Business Management, die Türen zu ihrer Welt. Von der Basis aus setzt sie alles daran, aus Mitarbeitern wahre Fans des Unternehmens zu machen. Tauche ein in Natalies Welt und entdecke, wie aus Engagement wahre Leidenschaft wird. Willkommen zu […]

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